回想备考的那段时间，那些画面依旧历历在目，但最多的还是苦中作乐，带班老师的悉心指导和一起培训的同志的分享与帮助，指引着我不断前行，感恩这一段时间相遇与陪伴。

我自己的笔试备考方法总结下来就是以下几点：

1.规划时间，合理备考，接受新知识的同时也要复习、巩固。

2.求真务实，不骗自己。很多人只是看似很努力，其实在学习时，时不时拿起手机刷微博、刷朋友圈、刷淘宝，或者经常给自己找借口出去放松。

3.定期复习，熟能生巧。定期回顾以往的知识点或者题型，反复几次后，才会更加容易掌握作答思路。

4.学会总结，勤于动笔。市面上有不少的刷题程序或者软件，对于刷题也许是个好选择，但我们不能一直依赖它们，毕竟实际上了考场是不会用软件答题的，勤于动笔也能让我们更能把握答题时间。

这次进面以后，我就开始询问朋友哪家面试培训机构比较好，我自己也去线下试听过其它机构的课程，试听后选择了新西南，我认为新西南老师的授课方式方法很适合我，一个好的面试老师可以帮助你在短时间内提高面试能力。

面试培训的过程是艰难伴随着充实的，和笔试的准备阶段是完全不同的，面试需要的是开口，恰恰最难的也是开口，面试准备阶段，要勇敢，大声的开口答题，哪怕说得和题目完全不搭边也没有关系，只有开口才会有进步，我们需要在一次次开口答题的过程中不断提升自己的说话能力，最后在面试考场上拿到一个好的分数。

对于面试答题，根据老师的授课和自己的琢磨，我们在答题时，一定要把自己的身份定位搞清楚，题目中给你什么角色，你答题就从这个角色的身份去答题；题目中问什么就回答什么，不用多答，问做法就一定要把做法（措施）说具体一点，原因和影响可以略讲；问怎么看就要把原因和影响说清楚，说1~2点改进措施即可。

综合分析题就是用是什么？为什么？怎么办？来构建思路，但是不要脱离问什么答什么；人际和应急应变类，我自己总结的方法就是“办人、办事”，办人指将题目中提到人的情绪安抚好、安顿好，办事指将遇到的问题解决，再加一句总结。

面试答题的开头和各点的衔接，我是这样来答的。自己组织一两句话，将自己带入到题目中所说的场景中去，比如，题目问你怎么看（是不好的现象）？可以说，**本来是很好的一个事情，现在却出现了**这样的现象，对**会造成什么样不好的影响，我认为可能存在的原因有1,2...，这样，原因和影响就说完了，后面就说改进方法和建议之类，加一句总结。

在练习的过程中，互相找问题，互相提高，我认为也是很重要的，自己发现不了的问题，面试班的同学可能一听就发现了，所以要多互相对答，找出问题并改正。

除了答题，我觉得不怯场也很重要，进场离场时答题时说话声音大一点，多说谢谢，多点头示意总没错，面试官不会时刻关注你，考官看着你你就点头微笑，哪怕自己出现了卡顿也要面带微笑，面试过程中不用紧张，面试时言谈举止大方一点，尽量把自己不好的习惯改掉，会更好。

在休息的时候，可以多看看人民日报APP的“锐评”，这个里面的内容和结构化答题很类似了，也可以积累一些素材。多开口说，多开口练，总会进步，总会成功。最后，祝大家付出终有回报，努力终有结果，成功上岸。